Pensionärsråd i AFH

Nu börjar förändringarna i staden märkas. På gårdagens pensionärsråd var inte sektorschefen närvarande eftersom hon har fått ett uppdrag inför stadsdelarnas förändringsarbete. Men vi hade en kompetent ersättare i områdeschefen för hälsa- och sjukvård.

Det pågår en enkät på alla äldreboenden i staden beträffande maten - ur ett vidare perspektiv som stämningen i matsalen, dukning med mera men också själva maten.

Vi fick information om omorganisationen så långt det är känt. Det gav upphov till många funderingar t ex hur blir det med de lokala pensionärsråden?

Vår äldrekonsulent rapporterade om de mängder av aktiviteter som finns att ta del av och det mesta är avgiftsfritt. Det finns seniorträffar och digitala tematräffar där också en fysioterapeut deltar och såklart alla aktiviteter som anordnas på de mötesplatser/träffpunkter som vi har.

I AFH har vi börjat med hembesök till alla i Hovås, Billdal och Askim som fyllt 85+, det kommer att utökas till flera delar av stadsdelen.

Resultatet av en mätning av nattfasta presenterades. Mätningen gjordes under ett dygn och resultatet skiftade mycket - ett boende hade 11 timmar och 3 stycken hade 13 timmar. I samband med detta hade man sett att en korrigering behövdes på några ställen där man serverade middag kl 17 och kvällsmålet kl 18!

Beträffande kösituationen för särskilt boende är en fortsatt låg i vår stadsdel. Man får en plats inom 7 veckor. Det är kort tid för att förändra hela sitt liv.

Det var ett innehållsrikt möte för den del av del av befolkningen som växer mest.

Utdrag ur AFHs nämndsammanträde 11/2

Årsrapporten för 2019 gav vid handen att vi gått med ett överskott på 28,8 mkr. Förvaltningen har jobbat hårt för ett så bra resultat och de ska de ha en eloge för.
När Verksamhetsplanen för innevarande år skulle klubbas så lade D, S, MP och V ner sina röster och den blev alltså antagen.

Vi besvarade remisser på följande ärenden:

Nämnden avslog - efter votering

 -Vs motion om att avveckla LOV i hemtjänsten
- SDs motion om att ändra reglerna för uthyrning av kommunala hyresrätter
- Vs motion om max antal medarbetare per chef i stadens förvaltningar och bolag

Resten av föredragningslistan var mest anmälningsärenden.

Hur gick det?

Utdrag ur Analysmötets genomgång av verksamheten förra  året.

Generellt kände sig fler trygga i Askim-Frölunda-Högsbo än året innan men vi vill få upp siffrorna ännu mer. Hittills har ökad vuxennärvaro och stöd till utsatta familjer visat sig vara en framgångsfaktor. Kultur och Samhälle har en viktig del i detta genom bl a Kulturskolan, Fritidsbanken, Hälsoteket och Sommarlovssatsningen. En  utmaning har varit - och är - att det saknas bostäder inte bara i vår stadsdel utan över hela staden.
Vi har haft ett högt inflöde av barn och unga som behöver hjälp oftast beroende på våld och/eller missbruk i föräldrahemmet.
Inom funktionshinder saknas också BmSS-boende, vi har en lång kö dit. Inom äldreomsorgen behöver vi öka nöjdheten hos vår äldre på våra boenden. Både här och inom hemtjänsten tror vi att fler volontärer kan vara till hjälp. Vi ska skapa en Facebbok-sida - nu har 4 av våra boenden Internetuppkoppling och det byggs ut allt eftersom.
En stad som är bra för äldre och funktionshindrade är bra för alla och vi jobbar för att stadsdelen ska fungera för alla. Det ska vi göra genom en gränsöverskridande, lättillgänglig och öppen stadsel där invånarna känner delaktighet t ex genom tryggare utemiljöer.
Inom äldreomsorgen ska vi arbeta mer personcentrerat och med självbestämmande för den enskilde.
Genom digitaliseringen kan personalen få mer tid över för t ex samtal och utevistelser.