Lång dags färd mot natt

12.30-15, 15-16, 16-19.40 Man får förbereda sig som inför en heldagsutflykt. Bekväm sittställning framför skärmen, mat och dryck som kan inta på plats. Under nämndmålet måste vi synas i bild konstant.

Här följer ett utdrag av våra ärenden:

Information från förvaltningens olika avdelningar. Det är en stor nämnd - 9300 anställda, 330 chefer,  4200 undersköterskor, 2300 vårdbiträden, 700 sjuksköterskor.Vi har två stora utmaningar - kompetensförsörjning i våra verksamheter och att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är också en utmaning att 10 olika arbetssätt ska bli ett, en annan att nå alla 9300 anställda med rätt information. Vi har också en mycket stora arkivskuld, det har funnits olika arkiv på olika ställen i de gamla stadsdelarna som nu ska föras samman på rätt ställe.

Våra vård- och omsorgsboende står inför mycket stora utmaningar. Vi har stor överkapacitet och vi har flera boenden som behöver renoveras. Då inställer sig frågan ska man göra om några till korttidsboenden, vilka ska renoveras, ska man hyra ut eller ska man sälja. Vilket man än väljer så kostar det pengar utom att sälja. Just nu tar det bara en vecka från biståndsbeslut tills man kan få en lägenhet.

Förvaltningen ska ha möte med representanter för pensionärsråden nästa vecka och ska då föreslå att man gör ett råd för var och en av de fyra stadsområdena i Göteborg. 

Alla larm inom vård- och omsorgsboendena ska fr o m 1 juli vara digitala då den nya upphandlings är klar. På min fråga vad som gäller för larm inom hemtjänsten fick jag veta att de är av nyare modell och fungerar bra.

Pandemin Vi ser en liten uppgång i smittan och smittspårning pågår. 

Anhörigavlösning på korttidsboenden har varit mycket begränsad av naturliga skäl.

Arbete med en efterfrågad nyhet pågår, det gäller sammanhållen journalföring och kvalitetsregister, det längtar både patienter och personal efter. Betänkandet som vi svarade på var på 876 sidor.

Rutin har upprättats för hemtjänstplanering. Den förtydligar vad gäller bemanning, restid och kringuppgifter. Efterlyst av många inte minst facken.

Ett flertal yrkanden hade inkommit, de flesta så sent att vi fick bordlägga dem. Förvaltning och nämnd måste ju få rimlig tid på sig att behandla förslagen.

Vi avstyrkte att bygga ett nytt vård- och omsorgsboende i Rannebergen av skäl som redovisas ovan.

V och MP yrkade att avveckla LOV i hemtjänsten, det avslogs.

D yrkade på att utreda möjligheten att frigöra anställd personal från administrativa uppgifter för att istället arbeta inom vården. Just nu saknas ca 90 sjuksköterskor. Det bifölls.

Nämndmöte i ÄVO 23/2

Det var ett långt möte, nästan fyra timmar!

Angående smittan konstaterades att den har minskat på våra boenden jämfört med början av februari. Antal smittade är inom hemtjänsten är oförändrat sedan vecka 8 men enstaka enheter rapporterar en stigning.Man vågar inte säga med absolut säkerhet hur det är för det förändras nästan varje dag.

Bemanningssituationen är hanterbar men viss sjukfrånvaro är noterad och då blir verksamheten strax ansträngd.

Vaccinering med dos 2 på boenden kan avslutas denna vecka. God tillgång på skyddsutrustning.

Hälso- och sjukvården har ett fortsatt högt tryck och ansträngt läge bl a på grund av att det är svårt att rekrytera utbildad personal plus en viss sjukfrånvaro.

Boendena har öppnat för besök under kontrollerade former  - dvs tidbokning, skyddsutrustning etc.

Förvaltningen har träffat representanter för de olika pensionärsorganisationerna och diskuterat formerna för ev pensionärsråd utöver det centrala. Man har varit överens om hur man vill att det ska se ut men fler möten följer.

Förvaltningsdirektören tog också upp IVOs granskning av äldreomsorgen under pandemin där vi fick flera påpekande. Det har inte funnits förutsättningar för att ge god omsorg. Brister i journalföringen. Låg bemanning. Basala hygienrutiner har inte följts. Många åtgärder är nu vidtagna för att rätta till bristerna och vi kommer att få uppföljning på detta.

Vi fick information om förvaltningens verksamheter inom Myndighetsutövning, Hälso- och sjukvård, Hälsofrämjande, Service, Vård- och omsorgsboende och Hemtjänst.

När det gäller Myndighetsutövning ska man arbeta enligt SoL (Socialtjänstlagen) där det i §1 bl a står att "Verksamheten skall bygga på respekt för människans självbestämmanderätt och integritet". Det tycker jag ska vara portalparagrafen.

Vi behandlade ett yrkande om språkkunskaper i svenska vid anställning och förvaltningen fick i uppdrag av Alliansen att återkomma med rapport om hur detta omhändertas i rekryteringsprocessen. Ett annat Yrkande rörde också språkkrav men då specifikt finska där förvaltningen också ska återkomma.