ÄVO-nämnd

Tisdagens mötesagenda i ÄVO-nämnden var kort. Mötet blev dock längre än vi trott beroende på nya ledamöter som inte riktigt visste i vilket forum olika frågor behandlas.

Eftersom både ordförande och 1:e v ordförande var Covidsjuka fick 2:e v ordförande rycka in som ordförande och jag fick tjänstgöra som justerare. Vi önskar de sjuka god bättring.

Vi började med en Temadialog som bl a handlade om vilka organisationsformer vi har när det gäller VoB. Följande former finns:

Intraprenad bl a Gerdas gård

Stiftelse ex. Tre stiftelser

Entreprenad ex Attendo, Lotsen 

Ramavtal ex. Neuberghska, Vasahemmet

LOV - de aktörer som blir godkända för att bedriva verksamhet

Förvaltningsdirektören berättade om det bekymmersamma läget både på våra boenden och bland personalen när det gäller Covid. Smittan är mycket stor. Vi har nu infört snabbtester inför varje arbetspass. Om någon testar positivt så måste vi ju ringa in en ersättare med kort varsel.

Vi fick information om Trygghetsboenden - det har tillkommit 94 nya och nu finns 1303 st i Göteborg.

Kön till äldreboende är f n 380 men av dessa är det många som har fått ett erbjudande men valt att stå kvar i kön av olika skäl.

F ö var det mest anteckning av en del rapporter.

ASIH

Jag fick i veckan vad som gäller i denna viktiga fråga:

Palliativa specialiserade mobila team enligt basmodell VGR

Utgår från sjukhus

Arbetar i samverkan med personal i kommun och primärvård

I teamen ska minst ingå: Läkare, kurator, sjuksköterska

Teamen är verksamma kontorstid

Ordinarie kommunal hälsa- och sjukvård behåller omvårdnadsansvaret

Teamet övertar patientansvaret från primärvården 

Ny modell för specialiserad palliativa vård i Göteborgsområdet tas fram under 2021

I dagens hybridmodell (ASIH-modell med dubbelt huvudmannaskap kommun/region) är sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter som arbetar med specialiserad palliativa vård i hemmet anställda av Göteborgs Stad. medan läkare och kuratorer är anställda vid SU. Enbart för personer boende i Göteborg och ej krankommunerna.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset blir 2022 arbetsgivare för de personalkategorier som har huvudansvar för specialiserad palliativa vård och behöver sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter anställda för det uppdraget.

Göteborgs Stad, SU och kranskommunerna ser över hur man ska samverka kring denna patientgrupp.

Ny modell för specialiserad palliativa vård i hemmet införs under 2022.

Översynen innebär förändringar av specialiserad palliativa öppenvård vid SU 2022.

Ansvaret för specialiserad palliativa vård överförs till SU

Befintliga ASIH-team (SU + Göteborgs Stad) avvecklas successivt under 2022.

Mobila specialiserade palliativa team utgående från SU bygd upp som riktas mot Göteborg + kranskommuner

Förslag finns om att Göteborgs Stad dessutom ska ha egna multiprofessionella team som samverkar med regionens palliativa team och primärvården 

Samverkan sker med kommunal hälsa- och sjukvård och primärvård.