Nämndmöte ÄVO 25 mars

Med anledning av oron i omvärlden ser vi över säkerheten på våra VoB, t ex att det finns tillgång till elektricitet om det skulle bli ett större avbrott. Förvaltningen har skapat en arbetsgrupp som håller koll på läget.

Antalet konstaterade smittade omsorgstagare på VoB har ökat sedan föregående rapportering liksom inom  hemtjänsten. De allra flesta har lindriga symtom.

Vi kommer att öppna ett nytt VoB Silvergruvan, vid Selma Lagerlöfs torg med 60 lägenheter  i höst och ytterligare ett på Siriusgatan 2023. De som byggs nu ska fungera som ersättning för de personer som bor på andra VoB som ska läggas ner eller göras om till korttidsboende. För närvarande har vi nästan ingen kö men 320 som väntar. De har fått ett erbjudande men valt att stå kvar i väntan på ett annat VoB. När vi närmar oss 2030 ökar behovet igen.

För övrigt tillstyrkte vi förslaget till Göteborgs Stads kulturprogram.

Frågan om språkkompetens diskuterades. Förvaltningen hade lämnat ett förslag men S ville införa en annan modell som var väldigt snarlik vilket skulle generera mer och onödigt arbete. Frågan bordlades.

Vi tillstyrkte förslagen till detaljplaner för Backaplan och Siriusgatan.

Som jag tidigare berättat så är kompetensförsörjning en strategisk fråga och vi prövar nya vägar för att attrahera nya medarbetare, bl a en filminspelning av rörliga delar till introduktion som sommarvikarier.

Nämndmöte

På vårt - förhoppningsvis - senaste digitala nämndmöte förra veckan gick vi igenom nämndens verksamhetsplan. Vi fick en dragning av alla verksamhetschefernas olika områden och alla lyfte fram den stora kompetensbrist som finns - det saknas personal inom alla områden. Vi tar allt vi kan få även outbildade för dem kan vi utbilda.

Man efterlyste också - som så många gånger förr - större samverkan mellan kommunen och regionen.

Man konstaterade att en femtedel av 65+ i Göteborg, ca 18.000 personer, lever i ett digitalt utanförskap. Det har jag försökt motverka genom att jag ville vi skulle införa en digital fixartjänst men jag fick tyvärr inte gehör för den idén. Nu har förvaltningen infört det på prov i en del av Göteborg.

Vi hade en fråga om inrättande av pensionäsrsråd. De gamla råden som fanns i de 10 stadsdelsnämnderna har nu ombildats till 4 råd i de nya stadsdelsområdena. Frågan fanns ju på vår dagordning men det visade sig att detta var redan beslutat i kommumstyrelsen och innebar att förutom de 4 råden ska det inrättas ett förvaltningsövergripande råd. Vi hade därför att besluta om två ledamöter från alliansen som skulle ingå i det nya rådet och undertecknad blev en av dessa.

Mitt arbete för att ledamöterna (inte politikerna) i de nya råden skulle få arvode för sitt arbete hänsköts till Arvodesberedningen i Göteborgs stad. Jag frågar mig varför det stod på vår dagordning när varken frågan om råden eller om arvoden skulle beslutas av oss?

Vi fick också en Patientsäkerhetsberättelse. Där stod bl a att videoverktyget Teams som kommunen använder inte håller säkerhetsklass som klarar patientsekretessen. Jag frågade hur man hanterade det och fick till svar att vi använder det för att det inte finns något annat. Regionen använder det dock inte. Det finns andra verktyg Inera t ex som SKR rekommenderar. Här finns mer att jobba med känns det som.

Arbetet med att öppna en enhet/avdelning för HBTQI-personer inom VOB pågår och ingår i den stora omvandlingen av hela beståndet av nämndens lokaler för boenden t ex VOB, korttidsboenden etc.

Vi kan nu konstatera att coronasmittan sjunker kraftigt i våra verksamheter och det är glädjande. Då kanske vi kan glädjas åt en normal vår - om nu inte Ukrainakrisen stället till det.