Vi fick en viktig och bra genomgång av delårsrapporten som behandlade alla delar av arbetsområde. Man ska arbeta på ett litet annorlunda sätt än förut. Detta är nödvändigt för att kunna möta de förändringar i förvaltningens olika arbetsområden. Vi kallar det ÄVO 2.0. Förvaltningen uttrycker det som att vi ska förbättra förutsättningarna för förvaltningens medarbetare i deras dagliga möten med göteborgarna. Vi ska växla upp och växla om - mer resurser ska läggas på det omsorgsnära och mindre på det icke omsorgsnära. Ett exempel är att man ska minska det handskrivna ordet på papper och föra in det digitalt istället, det sparar både tid och pengar.
Jag frågade då om vi har något back-up-system om det digitala går ner. Jag fick inget klart besked men ska få svar senare. Min fråga föranleddes av att jag tänkte på journalanteckningarna. Om man inte har dessa analogt också - hur vet man då hur mycket och vilka läkemedel som fru X eller herr X behöver. Hoppas på ett genomtänkt svar.
Vi behandlade en motion från M att införa en veteranbonus för de som fyller 65 år och arbetar inom förskola, skola och äldreomsorg. Mina alliansvänner röstade för denna men jag röstade för TU som var välskrivet och där man förklarade att det skulle kosta nästan 14 miljoner kronor per år. Förvaltningen arbetar dessutom redan aktivt med dessa frågor.
Frågan om back-up bra!
SvaraRadera