Nämndmöte

På vårt - förhoppningsvis - senaste digitala nämndmöte förra veckan gick vi igenom nämndens verksamhetsplan. Vi fick en dragning av alla verksamhetschefernas olika områden och alla lyfte fram den stora kompetensbrist som finns - det saknas personal inom alla områden. Vi tar allt vi kan få även outbildade för dem kan vi utbilda.

Man efterlyste också - som så många gånger förr - större samverkan mellan kommunen och regionen.

Man konstaterade att en femtedel av 65+ i Göteborg, ca 18.000 personer, lever i ett digitalt utanförskap. Det har jag försökt motverka genom att jag ville vi skulle införa en digital fixartjänst men jag fick tyvärr inte gehör för den idén. Nu har förvaltningen infört det på prov i en del av Göteborg.

Vi hade en fråga om inrättande av pensionäsrsråd. De gamla råden som fanns i de 10 stadsdelsnämnderna har nu ombildats till 4 råd i de nya stadsdelsområdena. Frågan fanns ju på vår dagordning men det visade sig att detta var redan beslutat i kommumstyrelsen och innebar att förutom de 4 råden ska det inrättas ett förvaltningsövergripande råd. Vi hade därför att besluta om två ledamöter från alliansen som skulle ingå i det nya rådet och undertecknad blev en av dessa.

Mitt arbete för att ledamöterna (inte politikerna) i de nya råden skulle få arvode för sitt arbete hänsköts till Arvodesberedningen i Göteborgs stad. Jag frågar mig varför det stod på vår dagordning när varken frågan om råden eller om arvoden skulle beslutas av oss?

Vi fick också en Patientsäkerhetsberättelse. Där stod bl a att videoverktyget Teams som kommunen använder inte håller säkerhetsklass som klarar patientsekretessen. Jag frågade hur man hanterade det och fick till svar att vi använder det för att det inte finns något annat. Regionen använder det dock inte. Det finns andra verktyg Inera t ex som SKR rekommenderar. Här finns mer att jobba med känns det som.

Arbetet med att öppna en enhet/avdelning för HBTQI-personer inom VOB pågår och ingår i den stora omvandlingen av hela beståndet av nämndens lokaler för boenden t ex VOB, korttidsboenden etc.

Vi kan nu konstatera att coronasmittan sjunker kraftigt i våra verksamheter och det är glädjande. Då kanske vi kan glädjas åt en normal vår - om nu inte Ukrainakrisen stället till det.