En makalös upplevelse!

Jag fyllde nyligen 80 år och firade det hos min syster och svåger i Stockholm med närmaste familjen. Jag fick inte veta någonting om vad eller när något skulle hända eller vilka som skulle delta. Alla familjemedlemmar hade drabbats av kollektiv minnesförlust när jag frågade.

Bara tågresan Göteborg-Stockholm blev en ny erfarenhet - vi åkte först till Borås där personalen informerade om att vi skulle stanna i 20 minuter och det gick bra att gå ut på plattformen under tiden! När vi startade igen fick vi veta att vi skulle åka baklänges till nästa stopp. Efter detta stopp skulle vi sedan ändra färdriktning och åka framlänges igen ett tag till ett nytt stopp där vi skulle byta personal. Ett tag efter att detta skett körde tåget så sakta att jag lätt kunde gått bredvid. Men därefter körde vi normalt - inte undra på att det tog 5 timmar! 

Så småningom kom vi ju till Stockholm central och där mötte min syster upp för vidare färd och den gick till Grand Hotel där vi intog Afternoon tea med champagne! Det tog oss två timmar att ta oss igenom alla läckerheter.

Därefter blev det färd till mitt boende som var hos min syster och svåger, det är snäppet under Grand Hotel.

Vid frukost på påskafton fick jag instruktion att vara avreseklar kl 10.00. Då åkte vi in till Stockholm igen och mötte min systerdotter för färd till Djurgården. Där blev jag bjuden på en modevisning, det var NKs Franska som tillsammans med muséet ordnat en grandios utställning av dels historien om NKs Franska, dels massor av klänningar, dräkter och kappor. Vi fick veta till vilket evenemang plagget var uppsytt och till vem. Många av dem var i privat ägo och utlånade för tillfället. Mängder av foton visade modets växlingar, det var hela 1900-talets historia på ett ställe. Som exempel kan nämnas Greta Garbos klänning som hon bar i filmen Gösta Berlings saga, scener ut filmen visades bredvid själva klänningen.

Efter ett par timmar bar det av till Östermalmshallen där plötsligt fler medlemmar av familjen dök upp och det blev förfriskningar av olika slag,

På eftermiddagen skulle jag vara klar kl 17.00 för ny avfärd. Då åkte vi till Grand Hotel igen och träffade övriga familjen som vi skilts från tidigare på dagen. Här blev det champagne i Cadierbaren, det tog en stund kan jag säga.

Därefter var det avfärd igen, vart vi åkte vet jag inte riktigt med vi kom till en restaurang som hette Hillenberg där vi skulle äta middag. Den inleddes för min del med en pytteliten sked kaviar beledsagad av ett glas vodka. Både kaviar och vodka var av toppkvalitet vilket gjorde att de tillsammans gav en tredje smakupplevelse, fascinerande. Och mera vin till maten som var fisk för mig. När desserten kom in fick jag också ett minifyrverkeri!

Nästa dag som var den egentliga födelsedagen inleddes med sång i ottan tillsammans med  tänt ljus, choklad och champagne! Det var inte vilken choklad om helst, den såg ut att vara av marmor med målat motiv på och smaken var himmelsk!

Sen blev det utfärd till skärgården med order att vara tillbaka halv två. Då kom resten av familjen och vi åt lunch tillsammans, föregånget av champagne. Vid kaffet efteråt var det tårta med tomtebloss och sång och hurrarop och som om inte detta var nog blev det också presentutdelning varav mobiltelefonen var mest uppskattad för den jag har känns lika gammal som jag själv. Och därefter blev det mera choklad och vin.

Jag är också glad för alla de som tänkt på mig med kort och mail, på sociala medier och med telefonsamtal. Så firad har jag inte blivit på många år om ens någonsin. Ett varmt tack till alla och ett  särskilt tack till min syster Lisbeth som planerat och arrangerat och möjliggjort allt detta!

Lång dags färd mot natt

Man inser hur komplext förvaltningens arbete är när nämnden får information om olika delar av verksamheten under flera timmar och då har man ändå bara skrapat på ytan. I tisdags var en sådan dag då vi fick information om:

Språkkompetensen inom äldreomsorgen. Viktiga delar inom detta område är bl a bedömning av språkförmågan muntligt och skriftligt och kompetensutveckling inom området. Här har förvaltningen startat ett arbete genom att testa språkkompetensen och hur man fångar upp redan anställd personals brister och att man erbjuder stödåtgärder. Vid nyanställning sker detta på ett naturligt sätt.

Arbetsmiljöredovisning. Här kan noteras att svarsfrekvensen jämfört med förra året har ökat. Enkäten för medarbetarna visar på likadant läge eller viss förbättring medan det hos cheferna var en tydlig om än liten förbättring. Frågor som ställts i enkäten rör bl a kränkningar, trakasserier, hot, våld och tystnadskultur. Åtgärder vidtas nu på de få områden som visat försämring.

Förvaltningens energisparområde omfattar det som vi alla tänker på fast i större skala - belysning, ventilation, tvättmaskiner och elvärme. Sedan förra mättningen har vi sparat 5-10%.

Dialog med privata utförare av hemtjänst - LOV - sker på olika sätt och kontinuerligt och det är just en dialog , inte envägskommunikation. Detta gäller även dem som vill ha mer information men som (ännu) inte har avtal med staden.

Kön till våra vb var till dags dato 417. Om ni kommer ihåg från tidigare redovisningar så är det en uppgång vilket kan förklaras bl av pandemin eftersom det då var många som inte ville bo med andra så söktrycket sjönk.

KD, M, L och D + SD fick bifall för vårt yrkande om dialogforum för äldreomsorgsfrågor. I ett sådant forum skulle ingå representanter från såväl externa och interna utförare som är verksamma i staden inom hemtjänst och vob, branschorganisationer samt politiker. Ett viktigt forum för utbyte av erfarenheter och information som ger högre kvalitet inom äldreomsorgen i Göteborg. Frågan var bordlagd på förra nämndmötet och det ville vänstersidan göra igen men efter votering gick det igenom.

En annan punkt på dagordningen handlade om våld i nära relationer. Äldre som utsätts för detta - t ex våld som kommer till följd av demenssjukdom eller nära anhöriga som tvingar eller hotar sig till pengar - har svårt att söka hjälp. Dels för att man inte vet vart man ska vända sig och dels för att i den generationen är det främmande att söka hjälp. KD, M, L och D föreslog att den plan som ligger också skulle innehålla särskilt stöd som riktar sig till äldre. Men detta röstades ner av S, V, Mp och C utan förklaring. Så kallade "Tantjourer" finns redan i bl a Luleå och Norrköping och vi hoppas att detta kommer också till Göteborg när vänstersidan har tänkt ett varv till. 

Därefter kunde man tro att vi hamnat i fel nämnd - det var inte mindre än 10 ärenden som handlade om ny- och tillbyggnader på våra vård- och omsorgsboenden. Det beror på delvis ändrad delegationsordning efter stadens omvandling bland nämnderna.

Det var ett ovanligt långt möte - jag hann ändra parkeringstiden på bilen tre gånger. Bar att det går att göra i appen.

Möten - i Liberalerna och ÄVO

I lördags hade Liberalerna i Göteborg årsmöte. Vi valde bl a en ny styrelse med en ny ordförande - Henric Widén.

Jag hade glädjen att få mottaga det stipendium som vi delar ut varje år och består av bevis, blommor och en penningsumma. Mycket hedrad och överraskad.

På tisdagens möte i Äldrenämnden tog det två timmar att komma till beslutsärendena och dessa två timmar innehöll information om de olika verksamheterna i förvaltningen.

Först en genomgång av årsrapporten för dataskyddsarbetet under 2022, en mycket viktig punkt i dessa digitala tider. Jag frågade varför vi använder Teams som verktyg eftersom det inte är säkert ur sekretessynpunkt och vi hanterar ju människors liv och hälsa och de alla mest privata delarna. Svaret blev att kommunen har bestämt det. Då går det ju att ändra så jag går vidare genom vårt kommunalråd. Stockholms stad, Skatteverket och Kronofogdemyndigheten använder inte Teams pga osäkerheten med sekretessen.

Vi fick veta att ett nytt avtal med Tre stiftelser är under arbete, mycket efterlängtat.

Det har spridits rykten om att vi inte kan ta in fler på våra vård- och omsorgsboenden. Det beror på att vi når taket i våra ramavtal den 17 mars men nya avtal tecknas och är på plats 1 april.

Kort info om Hemtjänstindex. Det är en jämförelsetjänst initierat av SPF och ger en tydlig bild av nuläget och vad som behöver förbättras. Göteborg ligger under mitten av Sveriges 290 kommuner och har alltså att jobba på.

När det gällde nämndens verksamhetsplan deltog inte Alliansen i beslutet.

Vi avslog SDs motion om lokala äldrekuratorer.

Vi lyckades rädda kvar LOV när det gäller hemtjänsten och vård- och omsorgsboendena. Det var ju den viktigaste punkten på hela dagordningen men beslutet gäller bara tills kommunfullmäktige hanterat frågan.

Årsredovisning

Nämndmötet i veckan handlade om årsrapporten för 2022 och i samband därmed fick vi en fördjupad redogörelse för alla nämndens verksamhetsområden. Jag är imponerad av hur många möjligheter det finns att ta väl hand om de äldre men också att ambitionen är så hög hos all personal att göra det bästa för den enskilde.

Det är en stor förvaltning som har många lagar och förordningar att rätta sig efter. Vi har drygt 10.000 medarbetare och av dessa är 370 chefer. Vi utför 40.000 insatser varje dygn och vi arbetar dygnet runt alla dagar på året.

Allt detta måste styras och i toppen av styrningen finns vår förvaltningsdirektör Babbs Edberg. Hon har till sin hjälp en ekonomiavdelning och en personalavdelning samt avdelningschefer för verksamheten såsom chefer för vård- och omsorgsboenden, chefer för hemtjänst, hälsa- och sjukvård, service och för avdelningsmyndighet.

Serviceavdelningen har bl a hand om måltider, fordon och lokalvård. Man levererar lunch och kvällsmål till 140 olika adresser varje dag. Avdelningen ger service till 11 andra förvaltningar inom staden. Kuriosa; man har egna köttbullemaskiner! 

Avdelning Hälsofrämjande har hand om bl a Fixartjänster, Träffpunkter och Anhörigstöd. Kuriosa; Varje vecka spelas gåfotboll med Ralf Edström!

Avdelning Myndighet fattar dagligen 20.000 beslut om vård- och omsorgsboendeplatser, korttidsvistelser och hemtjänstinsatser. Kuriosa; Det förändringsarbete som avdelningen har startat följs av forskare på Göteborgs universitet.

Avdelning Hälsa- och sjukvård har 626 sjuksköterskor, 140 arbetsterapeuter, 123 fysioterapeuter och 10 farmaceuter. Kuriosa; Vi är den  största kommunala hälsa- och sjukvårdsorganisationen i Sverige.

Hemtjänsten gör 12.200 besök per dygn. Kuriosa; Vi har en egen båt för besök på öarna i Göteborgs skärgård.

Avdelningen för vård- och omsorgsboenden har ca 3000 lägenheter i 45 boenden och 186 korttidsplatser. Kuriosa; vi har hemtjänst för döva och en särskild avdelning för döva på ett boende.

Avdelning HR hanterar ju de anställda t ex gjordes 150.000 löneutbetalningar förra året. Och vi vill ju ha fler anställda så avdelningen publicerade 859 annonser förra året, i alla medier t ex på Facebook.

Avdelning Kvalitet- och utveckling arbetar med larmmottagnng, digital nattillsyn och service av välfärdsteknik. Larm finns av flera slag; larmknapp, dörrlarm, epilepsilarm och rörelselarm.

Det var en mycket bra genomgång i mindre grupper vilket gjorde att det fanns mer tid till frågor. Hela genomgången tog 3 timmar så ni förstår att ovanstående beskrivningar bara är en droppe i havet.

ÄVO 31 januari

Att hantera våra VoB är en ständigt pågående process. Det finns boenden som inte är lämpliga att bedriva verksamhet i av olika skäl och då måste ju de som bor där flytta till ett annat boende. Så har nu skett med Fjällbo Park där de boende flyttar till Silvergruvan vid Selma Lagerlöfs Torg och är alldeles nybyggt. 

Det gäller också för Agaten vid Berzeliigatan som var klart olämpligt at ha denna typ av verksamhet i - ett hus från 1800-talet med 7 våningar, högt i tak och en hiss som fungerade mycket dåligt. Anpassat och ombyggt men som ändå inte levde upp varken till de boendes eller personalens behov.

När det gäller budgeten så deltog vi inte i beslutet. Där fanns märkliga skrivningar - på ena sidan står det att äldres självbestämmande ska stärkas och på nästa sida vill man ta bort möjligheten att bestämma var man vill bo. Vi =Alliansen motiverade vårt "icke deltagande" i ett yttrande.

Vi tillstyrkte en detaljplan för bebyggelse vid Frölunda Torg liksom ett program för Tynnered.

Vi hade några ärenden om valfriheten för människor att välja var man vill bo respektive vem man vill släppa in i sitt hem för att få hjälp. Dessa bordlades av vänstersidan.

Individutskott 18 januari

I veckan hade vi vårt första möte i nygamla individutskottet. Som vanligt så här års är det en del formalia med nya politiker på nya positioner. Jan-Åke Ryberg (S) är ordförande och undertecknad är vice ordförande. Utskottet består av 5 ordinarie och 3 ersättare och vi träffas en gång per månad. Vi behandlar missförhållanden i verksamheten och för enskilda människor såsom Lex Maria (inom socialtjänstlagen) och Lex Sarah (inom hälsa- och sjukvårdslagen). 

Nytt år - nya möten - ny besättning!

Årets första möte i ÄVO ägde rum den 10 januari. Det var ett konstituerande möte d v s formalia skulle stadsfästas. Litet ny information fick vi dock;

Covidläget i våra verksamheter är hanterbart. Sjukhusen har problem med medicinskt färdigbehandlade patienter som skulle behöva komma till ett korttidsboende. Det är dock väldigt ont om plats där men det går åt rätt håll i alla fall.

Legionellasmitta som vi har haft problem med på våra boenden. Denna bakterie finns överallt, hela tiden, även i alla bostadshus.  Det går att minimera men inte eliminera. Litet konsumentupplysning från Livsmedelsverket om detta:

"Smitta sker genom inandning i aerosol form eller inandning av jord. Bakteriern förökar sig i stillastående vatten och kan förorena vattenledningar, duschar och bubbelpooler.  Tillväxt sker i temperaturer mellan 20 och 45 grader C." Spola ordentligt i ala ledningar innan du använder vattnet, gäller både kallt och varmt vatten. Legionella smittar inte.

Monica Johansson (S) är ny ordförande i nämnden, Monica Djurner (V) 1:e v ordförande och Elisabet Lann (KD) 2:e v ordförande.

Vi valde ett Individutskott där Jan-Åke Ryberg (S) blev ordförande och undertecknad (L) vice ordförande.

Den 31 januari har vi nästa möte och det handlar till stor del om budgeten.