Nämndmöte 22 oktober 2024

Tyvärr förekommer det rasism i verksamheten och vi fick en presentation om den plan för att motverka detta och den planen följer förstås Göteborgs stads arbete mot rasism.

IVO har gjort en nationell tillsyn avseende vård och behandling för personer som bor på SÄBO, och man har konstaterat ett antal brister. hos oss. En del av dessa brister arbetar vi redan med. Man ska komma ihåg att vi är en ny förvaltning som kom in var och en med sina rutiner och sitt sätt att arbeta samt att vi har haft en pandemi att hantera. Det sätter spår i verksamheten.

Nu har förvaltningen gjort en åtgärdsplan som ska sändas till IVO och på uppdrag av KD, M, L och D ska detta arbete följas upp  och redovisas för nämnden.

Revidering av hemvårdsbidrag. Vi hade att hantera ett remissvar från kommunstyrelsen och vi tillstyrkte förvaltningens svar men med ett yttrande att det är angeläget att beakta hur förändringarna påverkar olika grupper som får detta bidrag.

Stölder inom äldreomsorgen har vi tyvärr också. Där hade KD, M, L och D ett tilläggsyrkande att förvaltningen i samråd med Demokrati- och medborgarförvaltningen bör ta fram ett informationsmaterial som kan förmedlas inom ÄVOs verksamheter.

Frågan om det nya datasystemt Millenium togs upp p g a alla skriverier, mest negativa, av hur det kommer att fungera. Vi bad om en kort lathund med förklaringar och det skulle man ta fram. Systemet tas i bruk 12 november och Göteborg går med först 2026.

Vi fick information att fördjupa intervjuer av arbetssökandes bakgrund för att bedöma lämpligheten för tjänsten.

Frågan om Tre stiftelser var också uppe men ligger nu utanför nämndens beslutsmandat. Arbete pågår.

Svar på frågor till förvaltningen

En fråga var om även externa utförare behöver följa kriterier och nyckeltal för nya vård- och omsorgsboenden och svaret blev följande:

 

• När det var aktuellt att införa LOV inom Vård- och omsorgsboende så valde flera privata leverantörer att initiera nyproduktion.
• Planeringen för att tillgodose behoven av boende för stadens äldre gjordes fram till 2021 i samverkan mellan stadsdelarna, Äldreboendesamordningen (resursnämndsuppdrag i Örgryte-Härlanda), Lokalsekretariatet, Lokalförvaltningen samt förvaltningen för inköp och upphandling.
• I ramavtalskraven regleras att verksamheterna ska vara placerade inom Göteborgs kommun
• När det gäller Lokaler och utemiljö så står det följande i ramavtalets villkor:

Vård och omsorgsboendet ska finnas i ändamålsenliga och godkända lokaler med nödvändig anpassning till verksamhetens innehåll och den enskildes behov. Lokalerna ska vara väl underhållna och hålla god hygienisk standard. En trivsam och hälsofrämjande miljö för den enskilde ska eftersträvas. Detta inkluderar även utemiljön. Det ska finnas gemensamma lokaler för måltider, kulturinslag och andra sociala aktiviteter.  Den fysiska miljön ska vara utformad för att möjliggöra vistelse för personer med såväl kognitiv- som fysisk funktionsnedsättning.  

• För att få tillstånd att bedriva särskilt boende av inspektionen för vård- och omsorg (IVO) så gäller bland annat följande:
  Särskilt boende för äldre kan ha olika utformningar förutom att de alltid ska rymma bostäder och allmänna utrymmen. Boendena ska vara anpassade efter de enskildas behov och utformade så att de kan fortsätta leva ett så självständigt liv som möjligt. Det ska finnas tillgång till personal och service. Omvårdnad ska kunna ges dygnet runt. Centralt är att utformningen ska ge en hög grad av säkerhet och trygghet. 
• För att bedriva särskilt boende för äldre krävs tillstånd från IVO vilket omfattar specifik lokal. IVO handlägger ansökan och bedömer om lokalen är ändamålsenlig och uppfyller gällande krav och lagstiftning. Vid förändring behöver ändringsanmälan göras och godkännas av IVO.

På min fråga om vi begär utdrag ur belastningsregistret vid anställning fick vi följande svar:

Vi tar enbart utdrag ut belastningsregister på nya medarbetare, eller tidigare medarbetare som har varit anställda, men där mer tid än tolv månader har förflutit sedan senaste anställningen i Göteborg stad.

 

Rutin:

• Rekryterare/ chef kontrollerar att det är brevet från utdraget från belastningsregistret är oöppnat
• Medarbetaren öppnar utdraget själv på plats. Väljer om rekryterare/chef skall ta få ta del. Den sökande kan välja att inte visa utdraget och får då ingen anställning.
• Inga anteckningar får göras om att utdraget uppvisats eller inte. Utdraget återlämnas alltid till den sökande. Inget sparas eller arkiveras.

Nämndmöte i ÄVO 24 september 2024

Vi har ju haft ett visst svinn av läkemedel och har vidtagit åtgärder för att det ska undvikas. Det sker genom kameraövervakning, spårbara passersystem, och kortläsare med spårbarhet på medicinskåp bl a.

Delårsrapporten visade på ett positivt utfall för året.

Vi fick en utvärdering av stadens handlingsplan för Åldersvänligt Göteborg. Inga konkreta förflyttningar har gjorts som ett resultat av handlingsplanen, man påpekar att alternativa boendeformer och klimatförändringar behöver vävas in i arbetet. Vikten av samverkan betonades.

Arbetet pågår, i höst ska 20.000 vykort skickas ut till seniorer med inbjudan att delta med tips och idéer. På min fråga om hur man väljer ut dessa 20.000 bland Göteborgs nära 100.000 personer över 65 år fick jag inget svar, man återkommer om det. Det kommer också att ske en uppsökande verksamhet tillsammans med invånarguider. Dessa guider kände jag inte till med fick veta att de tillhör socialförvaltningarna i staden och finns främst i nordost. De ska finnas på gator och torg för att ge muntlig information till människor som rör sig där.

Inom de ca 17 områden som berörs - bl a. Mobilitet, Social delaktighet och inkludering, Samhällsstöd och service, Information och Kommunikation så hade man uppnått tillfredsställande resultat i 4 stycken, de andra betecknades som delvis införda.

Man har gjort en app som heter Mötesglädje där man ska kunna hitta personer att prata med eller chatta med eller ta del av evenemang. Jag har haft den appen sen i våras och det varit helt tomt där. Under evenemang har jag hittat endast 2-3 att delta i. Där kunde man ju lagt in alla de evenemang som varit under Åldersvänliga Göteborg.

Hela rapporten, dvs även delar där inte ÄVO var ansvariga, kommer att publiceras 2025.

Vi fick också en rapport från IVO och det var ingen rolig läsning. Man konstaterar brister när det gäller personalens kompetens och språkförmåga, förutsättningar för att arbeta patientsäkert, läkemedelshantering sker inte på ett patientsäkert sätt och att vården i livets slutskede inte sker enligt gällande regelverk och det finns brister i informationsöverföring, rapportering och dokumentation. Svar ska lämnas senast i början av oktober och nämnden får detta på sitt bord vid nästa möte. En del av detta är redan åtgärdat om t ex läkemedelshantering som jag skrev i början. Informationsmöten med personalen pågår. 

 

Då var vi igång igen

 Den 27/8 hade vi nämndmöte och på agendan stod bl a 

Hemlöshetsplan, Ny lokal för bl a hemtjänsten, Nytt vård- och omsorgsboende i Skra Bro, Gångstavar och Stölder inom äldreomsorgen

Förvaltningsdirektören berättade att sommaren har varit OK överlag ur personalhänsyn.

Man har startat anhörigkampanj som ska synas ute på stan i samband med 4 oktober som är anhöriglagen.

Beträffande lokalbehovsplanen ligger vi i fas med kapacitet och behov.

Vi tillstyrkte remissen på Plan mot hemlöshet.

Vi beslöt ge stadsfastighetsförvaltningen uppdrag att hyra kontorslokal för bl a hemtjänsten.

Nybyggnaden av ett vård- och omsorgsboende i Ska Bro presenterades. Det är ju långa processer när man bygger nytt. Skra Bro startades 2017. Vi (alliansen) ville bordlägga eftersom det fanns mer att ta hänsyn till än det som låg på bordet. Uppdragsbeställningen är daterad och mycket kan hända under tiden. Den röd-gröna sidan vann voteringen för ett avgörande under mötet varpå vi meddelade att vi inte deltog i beslutet.

I sammanhanget kan nämnas att vi f n har en "kö" på ca 363 personer men därav är flera som tackat nej till aktuellt erbjudande och därför står kvar i "kön"

Vänstersidan hade lagt ett yrkande om inköp av gångstavar för äldre. Vi tyckte att det är en förhållandevis liten kostnad för den enskilde som dessutom kan får liknande hjälp av rehab- eller fysioterapeut. Det är ju också en stor kostnad för förvaltningen med all administration av upphandling och dylikt.

KD M L D lade ett yrkande angående stölder inom äldreomsorgen där vi uppdrar åt förvaltningen att göra en utredning om omfattningen och hur man arbetar med det förebyggande arbetet.

Sista rycket före sommaren

 Flera äldreboenden i vårt bestånd har inte blivit underhållna som de skulle och det märks nu. Vi måste t ex renovera Fredriksdal som jag berättade om i förra bloggen. Påverkan på de boende blir inte lika stor som för Annedal och erfarenheterna från den ombyggnaden tar vi självklart med oss i kommunikationsprocessen.

Bemanningsläget i sommar är skört i synnerhet med den pågående strejken.

Vi fick information av avdelning Myndighet att det förekommer otillåten påverkan på förvaltningens anställda från olika håll - boende, anhöriga eller andra berörda.

Vi behandlade  frågan om utbildning av hemtjänstpersonal i hbtqi-frågor. Inom hemtjänsten finns en hög andel utlandsfödda med en annan kultur och annat språk. Här kan finnas en icke-acceptans av hbtqi-personer och det är därför viktigt med utbildning och information om hur vi i Sverige ser på denna fråga.

Det fanns ett yrkande från S, V och MP angående kostnadsberäkning av inköp av gångstavar till äldre göteborgare, likt det som finns för broddar. Frågan bordlades av S, V och MP själva vilket var bra eftersom vi annars hade röstat ner det. Gångstavar är ett mycket bra hjälpmedel som kan bidra till rörelse och hälsa men är en förhållandevis liten investering för den enskilde. Om förvaltningen ska administrera detta med upphandling, inköp och distribution blir det i slutändan mycket dyrt. Vi föreslår att man kan låna gåstavar på mötesplatser eller Fritidsbanken.

Till sist 

EN RIKTIGT SKÖN SOMMAR TILL ER ALLA!🌷🌸🌼🌻🌺

ÄVO-nämnd 28 maj

Vi fick information om rekrytering av finsktalande omsorgspersonal. Förvaltningen har utvecklat sitt arbetssätt och rekryteringsmaterial. Vi hade en rekryteringskampanj 2023 för finskspråkiga undersköterskor och en kampanj 2024 för finskspråkiga semestervikarier. Vi har kompetensutvecklat finsktalande personal och vi utvecklar rekrytering från Finland och har samarbete med finska lärosäten för vård- och omsorgspersonal. Behovet av finsktalande semestervikarier för sommaren 2024 är fyllt.

Projektet nybyggnation Skra Bro, Björlanda påbörjades 2017 och ska preliminärt vara klart 2018. Viktiga kvalitéer för vård- och omsorgsboendet är bl a hälsa- och säkerhet, dagsljus inomhus, att kunna se natur från fönster och balkonger. Ett tjänsteutlåtande kommer så småningom med mer detaljer.

Vi fick en återrapport med åtgärder angående att äldre i hemtjänst och vård- och omsorgsboende inte vågar framföra brister och den biföll nämnden.

Vi biföll också ett förslag till upplägg för dialogforum. Kommunikation är det svåraste som finns men  också det viktigaste så allt som underlättar är av godo.

Vi beslöt bifalla renovering av Fredriksdals vård- och omsorgsboende med start 2024 och kommer att pågå ca 10-13 månader. Husen innehåller ca 100 lägenheter blandat somatik och demens samt korttid. Förvaltningen tar med sig erfarenheterna från Annedals renovering.

Och på tal om Annedal så har 73 flyttat, 5 väntar på plats. All personal har fått ny placering.

Till sist konstaterades att tillräckligt med personal för sommaren.

Jag vill också påminna alla om att rösta i EU-valet senast den 9 juni, det är en demokratisk rättighet som vi ska använda!

Nämnd i slutet av april

Stadsrevisionen var på plats och berättade om hur granskningen hade utfallit och lämnade sina rekommendationer. Bland dessa fanns att vi ska se till att omsorgstagaren har en aktuell genomförandeplan. Det har förekommit sammanblandning eftersom de lagts in i olika system. Detta kommer att åtgärdas med det nya digitala systemet som ska implementeras.

Exploateringsförvaltningen berättade att man har 80 ansökningar om att skapa Trygghetsbostäder och att flera fastighetsägare är intresserade. Många fler behövs dock och man gör nu reklam på diverse olika forum.

Beträffande Tre stiftelser pågår arbete fortfarande för att söka en lösning.

Annedal beräknas stänga den 30/6. 12 boende väntar på erbjudande. De som flyttat var nöjda. Alla medarbetare har fått erbjudande om nya placeringar.

Mattransporternas klimatpåverkan

Det finns få leverantörer som kan möta de krav som ställs och man bedömer att klimatpåverkan är låg. Personligen tycker jag att det vore bättre att inte köra maten från Märsta utan att omsorgstagarna kunde få beställa sin mat från någon leverantör inom Göteborgs kommun.

Flera frågor bordlades och där återkommer jag när vi fattat beslut.