Nämndmöte 21 april

 Revidering av Äldre- samt vård- och omsorgsförvaltningens anvisning för måltider. I den nya skrivningen anges också bl a att förvaltningen ska erbjuda fler måltider som är lokalproducerade och med hänsyn till miljön. En viktig punkt är också att ansvaret för att förebygga undernäring har breddats och omfattar nu även hälso- och sjukvård, hemtjänst, hälsofrämjande och myndighet. Märkas kan att man har att förhålla sig till 8 andra styrdokument. Vi M, KD, L, D, SD biföll med ett tilläggsyrkande men ärendet bordlades.

Vi, KD, M, L och D hade lagt ett yrkande när det gällde hantering av misskötsel bland medarbetare där vi uppdrog åt förvaltningen att i högre grad börja tillämpa provanställningar vid nyanställningar för att i tid upptäcka personal som är olämpliga för uppdraget. Ärendet bordlades.

KD, M, L och D hade lagt ett yrkande om kommunala läkare men ärendet bordlades av vänstersidan.

Delårsrapporten var en sorglig historia. Prognosen för helåret är minus 10 miljoner. Detta har flera anledningar enligt förvaltningen:

*den demografiska utvecklingen - det är alltfler som blir allt äldre och behöver hjälp

*brist på medarbetare med rätt kompetens

*lokalkostnader

*andelen externa utförare ökar 

För att i någon mån minska kostnaderna hade vi (M, KD, L och D) lagt ett yrkande där vi vill att man ser över de styrdokument som idag reglerar hemtjänsten och som driver administrativa kostnader. Som det är nu går 10 minuter av varje arbetad timme till administration. 

Stadsrevisionen lämnade sin rapport och hade ett antal synpunkter. En av dem var att vi behöver stärka vår  interna styrning, uppföljning och kontroll av arbetet med att förhindra tvångs- och begränsningsåtgärder, en annan var att säkerställa att samtliga vård- och omsorgsboenden kontinuerligt genomför brandskyddsövningar. En annan var att fortsätta utbilda personalen om våld i nära relationer.

Dataskyddsombudets årsrapport efterlyste Dataskyddsorganisation och övergripande styrning i dataskyddsarbetet.

Vi fick information om att vi kommer att beställa hyresvärdsupphandling för våra vob. Mellan 2031-2045 behövs 120 lägenheter. Här måste man troligen "utreda inhyrning från externa aktörer med byggberedskap " genom en s k hyresvärdsupphandling. Detta träder i kraft när lokaler inte finns.

Tiden går fort

Dags för en rapport från ÄVO i mars

Vi hade fyra lokalfrågor som egentligen inte är något att diskutera, vi har ett 60-tal byggnader som har ett ålderspann på ca 100 år och vi renoverar löpande. Men det är klart att nämnden som ansvarig instans måste fatta ett formellt beslut om att det ska göras.

Vi skulle godkänna en revidering av Göteborgs Stads anvisningar för måltider men ärendet bordlades. En viktig fråga, att äta tillsammans är inte bara ett näringsintag utan också social samvaro som så många behöver. Min fråga om Måltidsvänner blev styvmoderligt behandlad tycker jag. Den var insänt i god tid men en timma före gruppmötet presenterades den som en bilaga i ett mail till nämnden. Under Övriga frågor fick jag ett undvikande svar där man räknade upp alla de saker som lade hinder i vägen. Sedan 2018 (beslut i kf) har ingenting gjorts i ärendet men nu ska man titta på detta igen. Jag bad att vi skulle få ta del av det arbetet.

M, KD, L + D hade lagt ett yrkande om att MAS och MAR i förekommande fack skulle delta i nämndmålen men av någon obegriplig anledning tyckte inte vänstersidan det. Märkligt eftersom dessa funktioner själva hade bett att få delta i nämndmöte vid behov. MAS(=Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAR=Medicinskt  ansvarig för rehabilitering).

M, KD, L + D hade ett yrkande återigen om en extern granskning av Granliden och denna gång gick det igenom eftersom ytterligare händelser av allvarlig art inträffat. Polisutredning pågår.

Äldreombudsmannen - som är en kvinna - hade lämnat en utförlig och välskriven rapport om seniorers utmaningar i dagens Göteborg. Som jag har berättat tidigare är ensamheten stor . En man berättade att han går till en affär en gång i veckan och frågar efter priset på en vara bara för att få tala med en människa.

Behoven som behöver tillgodoses är:

*Skicka samlad tryckt information i brevlådan

*Genomför en kraftsamling för digital inkludering

*Stärk chefers och medarbetares kunskap om seniorers livsvillkor

*Utveckla mötesplatser för seniorer som tillhör minoriteter.

Vi var remissinstans för en motion av Eva Flyborg och Kristina Berman-Alme som handlade om frystorkad mat för krisberedskap. Förvaltningen hade lämnat ett utförligt svar om varför vi inte kunde tillämpa detta. Tyvärr kunde jag inte stödja mina politiska kamrater utan röstade enligt TU.

Ett långt möte denna gång, över fyra timmar.

Nämndmöte 24 februari

Som vanligt var det mycket information. Förvaltningen har många hus att ta hand om och några är äldre och behöver underhåll. Denna gång var det Gunnareds vob som stod på tur för renovering. Det fanns ett tomt boende - tomt beroende på att vänstersidan inte vill använda hus som drivs av privata leverantörer. Så nu får vi istället betala hyra och använda det som evakueringsboende för Gunnared.

Vi fick samma information muntligt som vi fått skriftligt om Granliden och det hade nu blivit ett beslutsärende. Eftersom M, KD, L,  SD och D hade begärt en extern granskning så beslöt alla dessa (utom M) att avstå från att rösta med hänvisning till eget yttrande. Vid genomgång av ärendet så erkände förvaltningschefen att informationen till nämnden borde skett tidigare. Förvaltningen envisas med att kalla allt för desinformation. Det tycker jag är en för svag term. Polisutredning pågår fortfarande.

Vi hade ett ärende om förebyggande arbete mot ofrivillig ensamhet. På fråga från M hur man når alla i målgruppen fick vi ett otillfredsställande svar. S k hälsosamtal ökade med 150% under förra året och det låter ju bra men det är fyra äldrekonsulenter som ska arbeta med detta och med nedbrutna siffror blir det ca ett(!) samtal i veckan. Informationen är dåligt spridd om den finns överhuvudtaget. Tryckt information finns på vårdcentraler och mötesplatser men det är ju kanske de som inte går dit som behöver det mest.

Redovisning av  samlad riskbild och intern kontrollplan visade som förut att vår största utmaning är brist på arbetskraft med rätt kompetens. Nytt var Ökad hotbild mot medarbetare i tjänsten samt på lägre nivå Välfärdsbrottslighet.

M, KD, L och D hade lagt ett yrkande om att MAS (= medicinskt ansvarig sjuksköterska) och MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering) ska närvara vid nämndens möten i förekommande fall och inte bara som nu vid individutskottets möten när det gäller Lex Maria-ärenden, dvs skador som orsakats av vården.

Möte igen!

Ibland duggar de tätt mötena, denna gång handlade det om årsrapporten som vi fick en fyllig redogörelse för.

I den samlade riskbilden noteras 4 risker. En av dem var att flera fastigheter saknar förberedelser för en ev kris t ex när det gäller IT, kommunikation, vatten och el. Det finns kontinuitetsplaner men dessa kan bara hantera korta avbrott.

Klimatanpassning saknas på flera boenden. Man åtgärdar detta  när man renoverar byggnaderna men vi har ju drygt 60 boenden så det kan ta tid. Vi har ju märkt de senaste åren att det kan bli perioder med oerhört stark värme på sommaren och det är en risk för sköra äldre människor.

En övergripande risk på lång sikt är ju kompetensförsörjning. Det jobbar man med på flera sätt. Förra året gjordes en annonskampanj av ovanligt slag, den fick t o m pris. Sprid gärna bilden!

Vi jobbar också med jobbonärer och vi utbildar kontinuerligt i verksamheten, flera hundra om året.

Första mötet i år

Detta möte är det längsta vi haft i denna nämnd men så var det också viktiga frågor på agendan.

Språket är oerhört viktigt i arbetet och vi har många anställda som inte har svenska som första språk. För dem inför vi nu en särskild språkombudsutbildning som ska hjälpa dem. Det handlar inte bara om att förstå själva orden utan den kulturella kontexten de sägs i. Vi fick en lista på ord som kan vara svåra att förstå innebörden av, här är några av dem -  värdegrund, lustfylld, skvätt, tumregel.

Förvaltningsdirektörens rapport handlade till stor del om Granliden. M, L, KD och D hade begärt en extern granskning om hur ärendet har hanterats men det tyckte inte vänstersidan  och till min stora förvåning inte heller C och därför blir det ingen extern utredning. Vi menar att halva förvaltningen har arbetat med detta i nästan ett år och att det därför behövs nya, friska ögon.

Första indikationen på att det inte stod rätt till fick förvaltningen i maj 2025 men valde att inte informera nämnden. Därefter fick man flera tips om oegentligheter via visselblåsare löpande under året. Polisanmälan görs och samtal med personalen genomförs och man beslutar att tillsätta väktare som ronderar både inom- och utomhus tre ggr/dygn men man informerar fortfarande inte nämnden! Man installerar olika sorters larm och slutligen tillsätter man väktare dygnet runt. Men man informerar fortfarande inte nämnden! Vi fick reda på händelserna via media! Förvaltningsdirektören erkände bristande delgivning och det är ju ett steg i rätt riktning. Nu inväntar vi den interna utredningen och resultatet av polisutredningen.

S efterlyser i ett debattinlägg i GP "förslag" men det var ju det vi hade lagt - en extern granskning, som S sa nej till! Man hävdar att de boende inte drabbats men när personal gråter på jobbet, när mediciner delas ut utan delegering, när mobbning sliter sönder en arbetsgrupp då drabbas både de boende och personalen.

Apropå ovanstående så fick vi en rapport om ökad trygghet för boende och medarbetare, det har ju tyvärr visat sig nödvändigt. Vi arbetar med att personlarm ska ingå i arbetsklädseln och man stärker både kunskapen och beredskapen om detta genom utbildning. M, D, KD och L hade lagt ett yttrande om detta i somras.

Vi valde ledamöter till individutskottet där undertecknad återigen fick förtroendet som vice ordförande.

Vi valde också ett förvaltningsövergripande pensionärsråd och där valdes också undertecknad som representant.

Affären Tre stiftelser är ännu inte klar! Det ligger överklagande från Vardaga och Konkurrensverket.