Det blev ett ovanligt långt möte denna gång.
Vi fick en genomgång av delprojektet Minutstyrning. Målet är att skapa en mer behovsanpassad, tillitsbaserad och flexibel verksamhet. Det är en komplex verksamhet som tar tid att förändra men vi har kommit en bra bit på väg.
Vi har många boenden av olika ålder och de behöver renoveras och denna gång var det Gråbergets vob, och Lillhagsparkens vob som står på tur.
Därefter fick vi information om en viktig punkt - förvaltningens beredskapsplan vid höjd beredskap. Nu har säkerhetsavdelningen i Göteborg gjort en grundlig genomgång. Det är också en komplex verksamhet redan i fredstid och det blir ännu tydligare vid höjd beredskap. Det gäller ledning, samverkan, informations och kommunikation internt och externt och personal som måste utbildas. Vi måste prioritera verksamheter som har direkt påverkan på liv och hälsa och det gäller alla förvaltningens avdelningar. Vi måste också räkna med ett betydande personalbortfall eftersom delar av personalen ska inställda sig i sin krigsplaceringsort. Nämnden kommer också att involveras i detta arbete eftersom vi har samma ansvar i fredstid som under höjd beredskap.
Regeringen fattar beslut om höjd beredskap för hela eller delar av landet. I det läget ansvarar kommunstyrelsen för ledning av det civila försvaret. Här kan allmän tjänsteplikt träda i kraft och så också krigsplacering.
Allt detta arbete - många dokument att läsa - finns nu på pränt. Et stort bekymmer är ju vad man gör med våra hyresgäster där många är sjuka och allmänt sköra. Man har nu kommit fram till att på våra boenden ska man tillämpa inrymning, dvs alla samlas på sitt befintliga boende men kanske på en mindre yta istället för att forsla alla till skyddsrum.
Vi måste också ta höjd för den lagerhantering som vi är skyldiga att ha. Det kan innebära nya/andra lokaler, varma/kalla lokaler, särskilda lokaler för läkemedel och för specialkost t ex. Som sagt, arbete pågår.
Liberalerna var mycket delaktiga i alla införa en kostnadsfri fixartjänst för alla över 67 år utan behovsprövning. Vid den senaste kontrollen visade det sig att endast 54 personer inom målgruppen beviljats detta. Man beslöt därför att införa individuell behovsprövning.
Eva Flyborg och Kristina Bergman-Alme hade lämnat in en motion om större skydd mot sexuella övergrepp på äldre i våra verksamheter. Förvaltningen håller med om att det behövs men vill angripa detta genom att alla som erbjuds anställning inom hemtjänst, korttidsboende, vård- och omsorgsboenden, hälsa- och sjukvård, hälsofrämjande och förebyggande verksamheter samt myndighetsutövning ska uppvisa utdrag från belastningsregistret och misstankeregistret. Detta ska även omfatta studenter, elever, praktikanter liksom personer som hyrs in via bemanningsföretag och personer som arbetar inom ramen för lovjobb.
Den sökandes personliga lämplighet är avgörande och det är centralt att rekryterande chef beaktar detta i rekryteringsprocessen.
Vi yrkade muntligt bifall med ett yttrande men vänstersidan tillstyrkte TU dvs avslag.
Flera andra yrkanden bordlades men jag återkommer till dessa när beslut är fattat.
