För ett tag sen fick jag en fråga om hur vi såg på privata hundar på vård- och omsorgsboenden. Svaret från förvaltningen var följande:
ÄVO ska kartlägga omfattningen av privata hundra och vårdhundar
Förvaltningen ska ta fram rutin och regelverk gällande privata hundar för medarbetare
Undersöka möjligheten av tillgång till vårdhundar
Sätta en tidsplan för at genomföra ovanstående
Bra att det blir en ordentlig genomlysning och att vi har riktlinjer för vad som ska gälla.
Återigen ett långt möte - 8 timmar!
Vi började med information från förvaltningen.
Ekonomin är under kontroll och vi räknar fortfarande med ett nollresultat i år.
Nämnden kostnader är ca 6,5 miljarder kronor per år och består av personalkostnader som löner, lokalkostnader, externa köp, livsmedel, transporter, skyddsmaterial och arbetskläder.
Vi fick veta att omorganisationen och pandemin har hårt på medarbetarna och många är trötta.
Kompetensförsörjningen är en stor utmaning. Det fattas många sjuksköterskor, inte baras hos oss utan i hela landet.
Vaccinationsdos 3 pågår bland de äldsta.
Vi har f n 315 personer i kö till våra VoB, hälften dementa och hälften somatiska. Bland dem som väntar finns de som erbjudits plats men tackat nej av olika skäl.
Nu är det klart att det blir 4 lokala pensionärsråd, ett i varje stadsdelsområde.
Vi skulle fastställa en ny Lokalbehovsplan för VoB. Till denna hör också Kriterier gällande boenden. Jag frågade om målgruppen varit delaktiga i framtagandet och fick ett nekande svar. Jag framhärdade i att det är viktigt och fick så småningom till att "information" skulle lämnas till Centrala pensionärsrådet, vad det nu innebär men nu får rådet i alla fall se planen.
Gerdas gård fick fortsätta sin intraprenad. Det har ju blivit ett mycket populärt VoB eftersom både personal och de boende har stort inflytande.
Ersättningsmodellen i hemtjänsten ändras till att man får sina insatser beviljade enligt ramavtalet men att ersättningen till utförarna istället baseras på beviljad tid.
Sänkning av nattarbetstiden för medarbetare som arbetar natt börjar gälla 220401.
Ersättning för obekväm arbetstid höjs 1/4 2022 med 2,4 %.
Jag konstaterar att det finns en alltför stor mängd planer och program med riktlinjer för verksamheter i Göteborgs stad. Allt från avfallsplan, miljö- och klimatplan, mänskliga rättigheter, till hemlöshet och digitalisering och en stor mängd ytterligare. Det känns spontant som om det skulle gå att rensa i den floran.
Som avslutning kan jag nämna att Daniel Bernmar (V) vid flera tillfällen kallade oss i alliansen för "coronastyret". Annars brukar han säga "högerstyret". Tråkigt tilltal.
Vi fick som vanligt information om förvaltningens verksamhetsområde och denna gång handlade det till stor del om maten i våra verksamheter.
Först kunde vi dock konstatera att smittan på våra vob har ökat, vi har 19 smittade och t o m dödsfall har förekommit. Jag kan bara be er att uppmana alla i er närhet, ung som gammal att vaccinera sig!
Så till maten på våra vob(=äldreboende). I Göteborg har vi 17 kök och 11 köksmästare. Här finns också restauranger där alla seniorer får äta. Verksamheten har nationella riktlinjer att följa för att förebygga undernäring. Det finns stora valmöjligheter för individen att välja mat.
Maten i hemtjänstenlevereras av Sodexho och körs till Göteborg från Märsta i en obruten kylkedja och det finns 100 rätter att välja mellan. 924 personer använder sig av den tjänsten. Matlådan kostar 62 kr/styck plus 104 kr/månad för distribution. Man behöver inte beställa all mat utan kan välja att hemtjänsten kokar potatis på plats t ex. Maten tillagas av utbildad personal och ett antal måltidsbiträden vidareutbildas regelbundet via Studium.
Senior Alert är ett nationellt kvalitetsregister som används inom vård och omsorg. Med hjälp av detta kan man göra riskbedömningar för att öka livskvaliteteten för äldre och undvika skador. Dietist direkt är ett instrument som finns för vårdpersonal. Om du som enskild person vill ha kontakt med en dietist får du det via en remiss från din vårdcentral. Kan behövas vid ofrivillig viktnedgång, lågt BMI eller svårt att äta normalt.
Göteborgs stads måltidspolicy skulle behandlas. Den skickade vi – M L C S MP KD tillbaka för omarbetning för tydligare målsättning och inhämtning av synpunkter från flera nämnder och stadens pensionärsråd bland andra.
Vi behandlade också nattarbete i hemtjänsten och beslöt att det ska inte förekomma ensamarbete. Vid personalbrist ska Trygghetsjouren användas.
Kön för en plats på ett vob är f n 325 personer. Av dessa har 40% fått erbjudande men av olika anledningar avböjt och valt att stå kvar i kön.
Den ekonomiska situationen är under kontroll, just nu på plus men vi budgeterar ett nollresultat för året.
Vi svarade på en remiss från Justitiedepartementet om Kommuner mot brott och vi var positiva till förslaget om en ny lag som ställer krav på kommunernas brottsförebyggande arbete.
Slutligen kan vi konstatera att mycket arbete pågår men att det tar tid att sammanföra tio stadsdelars arbetssätt till ett.
Dagordning för alla möten finns på stadens hemsida och efter ett par veckor också protokollet.
Utdrag från vårt senaste möte 24 augusti, digitalt förstås. Jag har förstått att olika förvaltningar gör olika när det gäller mötesformen, några har alla gruppledare i salen, andra har alla ordinarie ledamöter i salen medan vi har ordförande, 2:e v ordförande, förvaltningsdirektören och nämndsekreterare i salen. Märkligt att det är så olika, smittorisken är ju samma för alla.
Ekonomin ligger på +10 miljoner men ett 0-resultat är prognostiserat för året.
När mötet ägde rum hade vi inga nya fall av Covid-19 men det har vi i skrivande stund. Två inom hemtjänsten och två inom VoB. Det följer ju den allmänna tendensen, smittan har ju ökat med över 30% i VGR under augusti. Fler måste vaccinera sig och vi alla måste hålla avstånd till varandra.
Vi tog upp frågan om tystnadskulturen efter den rapport vi fått och den visar ju att det finns en stor sådan kultur i Göteborgs stad. Det är många faktorer som påverkar men när det nu har tydliggjorts så är det chefernas ansvar att skapa ett klimat så att alla vågar prata om detta fenomen. Vi lär få anledning att återkomma om detta.
Frågan om ensamarbete nattetid fick förvaltningen i uppdrag att titta närmare på.
Nästa punkt på dagordningen var frågan om kompetensen i svenska språket. Knappt hälften av personalen har utländsk bakgrund. Man måste kunna svenska så att man kan förstå och göra sig förstådd i samtal med en äldre person som kanske bara kan svenska. Det är inte samma sak att läsa och förstå vad som står på ett papper som att samtala med någon som dessutom kanske har kognitiva svårigheter. Det är ju ytterst en fråga om patientsäkerhet. Nu har vi givit förvaltningen i uppdrag att lägga fram förslag på hur man avser att arbeta med språkkunskapen för personalen.
Den 22 juni hade vi återigen en lång dag som i och för sig var matnyttig.
Vi fick information om den del av hälso- och sjukvården som ligger inom kommunens och nämndens ansvarsområde. Det är ca 15.000 per år som behöver dessa insatser och vi har 1000 medarbetare som utför dem, bestående av 600 sjuksköterskor, 150 arbetsterapeuter och 150 fysioterapeuter. Verksamheten styrs av 8 lagar. Den nya äldreomsorgslagen börjar gälla den 30 juni 2022.
I de tio gamla stadsdelarna har priser och resurser varit olika och nu arbetar man med att det ska bli likvärdigt inom staden. Här, liksom inom flera verksamheter, har vi kompetensbrist. Det finns glädjande många nya idéer om hur man kan göra vården enklare för den enskilde. T ex har man på några håll börjat införa mobil röntgen och t o m operera hemma hos patienten.
Det införs ett nytt gemensamt journalsystem etappvis och det är förhoppningsvis klart 2023 och mycket efterlängtat.
På min fråga vad vi gör med dem som har gerispykistriska problem och fyller 65 år fick jag till svar att frågan finns med i den omgörning som nu sker av alla VoB i staden men att det man har konstaterat att det fattas platser för denna grupp.
Jag har bett om en redogörelseför matsituationen inom hemtjänsten - var den lagas, hur den transporteras etc och får rapport om det på nästa möte.
Sommaren är bekymmersam ur personalsynpunkt men som det ser ut nu ska alla få sin semester. Konsekvensen blir att rehabinsatser och förebyggande insatser inte kan ske i normal utsträckning.
Vi fick också information av Fastighetskontoret om ej biståndsbedömt Trygghetsboende enligt Göteborgsmodellen. Kriterierna är bl a minst 15 lägenheter i ordinarie bestånd. Minst en 70+ i hushållet. Gemensamhetsutrymme i nära anslutning. Trygghetsvärd som fastighetsägaren betalar lönen för. Samhällsservice i området och fysiskt tillgängligt. Hiss och dörrautomatik, tittöga spisvakt, inga trösklar, utrymme i badrummet för rollator och naturligtvis ska kommunens larm fungera.
Målbilden till 2022 är 1200 lägenheter. Ledorden är Trygghet - Trivsel - Trevligheter!
Därefter vidtog en redogörelse för omgörningen av våra VoB. Det är en enormt stort arbete. F n finns det 4315 platser totalt i Göteborgs stad. Som jag tidigare berätta har vi avvecklat Hammarhus. Nu pågår omställning av korttidsplatser till permanenta platser och vice versa. Under årsskiftet 21/22 sker inflyttning i två nyproducerade boende i anslutning till Selma Lagerlöfs torg.
Det var informationsdelen av mötet och därefter vidtog själva besluts/nämndmötet. Utdrag ur föredragningslistan:
* Vi fastställde Översiktsplan för Göteborg
* Vi avstyrkte en remiss om att införa en central medborgarbudget.
* Vi tillstyrkte en remiss om riktlinjer för radikalisering och våldsbejakande extremism
* Vi antecknade lokalbehovsplan 2020
* Vi voterade om att äldre ska få välja VoB. Vänstersidan - nu tillsammans med Demokraterna(!) - rev upp förra mötets beslut om att äldre ska få välja VoB. Beslutet från förra mötet skulle börja gälla den 30 juni 2021, dvs om en vecka. Med ett mycket sent inkommet inkommet yrkande från vänstersidan blir nu implementeringen avbruten till stort men för de äldre och för förvaltningens arbete.
Alliansen reserverade sig och bilade ett skarpt yttrande.
Nu blir det ett uppehåll i min rapportering - tror jag. Som situationen ser ut på riksplanet kan ju vad som helst hända. Jag arbetar dock för mer liberal politik, den behövs!
Jag hoppas också på en varm och skön sommar för er alla!😎
Alla är med och firar Göteborg 400 år.! Idag serveras Göteborgsbakelsen som avslutning på en trerättersmeny på alla våra Vård- och omsorgsboenden! 💙👏👏👏
